соус -
Вторник, 21.05.2024, 12:26
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход

личные рецепты CоУс
Главная » 2012 » Апрель » 1 » Как оплачивается командировка
18:56
Как оплачивается командировка
Ранее дни командировки оплачивались работнику по среднему заработку. Теперь есть выбор: можно выплачивать работникам заработную плату за выполненную работу в командировке в случае, когда ее размер выше сохраненного среднего заработка за этот период. если заработная плата ниже сохраняемого среднего заработка, то выплачивается средний заработок.
Об этом написано в Письме социальной политики Украины от 25.01.2012 № 90/13/84-12. Текст письма приведен ниже. Письмо Министерства социальной политики Украины от 25.01.2012 № 90/13/84-12 "Относительно оплаты труда работников, направленных в командировку” Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо относительно изменений в статью 121 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) и сообщает. Согласно статье 121 КЗоТ Украины работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется согласно условиям, определенным трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.
Принятые изменения в статью 121 КЗоТ Украины дают возможность выплачивать работникам заработную плату за выполненную работу в командировке в случае, когда ее размер выше сохраненного среднего заработка за этот период. Если за выполненную в командировке работу заработная плата работников ниже их сохраняемого среднего заработка, то им выплачивается средний заработок.
Следует учитывать, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия). При этом другой населенный пункт может находиться на значительном расстоянии от места работы и жительства работника, что требует определенного времени для того, чтобы добраться до места командировки.
Руководитель предприятия или его заместитель направляет работников в командировки приказом (распоряжением) с указанием пункта назначения, наименования предприятия, куда командируется работник, срока и цели командировки.
Так, за время нахождения работника в командировке согласно приказу руководителя предприятия ему предстоит осуществить выплаты, предусмотренные статьей 121 КЗоТ Украины.
Директор Департамента
А. Товстенко
 
источник Финансы
Просмотров: 4831 | Добавил: sous | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
SoUs
Наш опрос
Какой майонез купить ?
Всего ответов: 457
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Соус на
//sous.moy.su/
Поиск
Пользовательского поиска
ТОП 10
[24.04.2011]
как скинуть деньги н... (1)
[06.03.2013]
Как узнать задолженн... (1)
[23.03.2013]
Сколько идет письмо ... (12)
[05.05.2012]
Гейзер в Херсонской ... (9)
[25.09.2011]
Что приготовить на у... (0)
[22.05.2011]
Как отключить смс ин... (1)
[01.04.2012]
Самые богатые люди У... (0)
[25.04.2011]
когда отменят техосм... (25)
[24.04.2011]
как включить 1000 ми... (1)
[25.09.2011]
Как увеличить кредит... (6)
Sous
[22.01.2021]
Кому сколько и как платить за газ в Херсонской области ПОН Нафтогаз 2021 (0)
[07.02.2016]
Супы Фаберлик (0)
[05.12.2015]
Как готовить вареники с капустой (0)
[05.12.2015]
Печенье в форме вареников (0)
[05.12.2015]
Помидоры в сырном кляре (0)
Яндекс.Метрика
2024